Spcialiste DevOps

Description de l'entreprise --------------------------- _MEDFAR Solutions Cliniques a t fonde en 2010 par deux ingnieurs aronautiques qui ont ralis que les systmes de sant n'exploitaient pas le plein potentiel de la technologie. Soutenue par une vaste communaut d'experts mdicaux et axe sur le succs des cliniques et la scurit des patients, MEDFAR a t la premire entreprise certifier un Dossier Mdical lectronique infonuagique au Canada, MYLE (Make Your Life Easy)._ _Engage promouvoir l'excellence et l'efficacit des soins de sant dans le monde entier, MEDFAR se diffrencie en offrantune solution de gestion de soins unique pour les cliniques, qui remplace les processus inefficaces par une alternative technologique plus rapide et plus scuritaire._ Description du poste -------------------- En tant que Spcialiste senior Cloud / DevOps, tu es responsable de la conception, de la mise en place et de la maintenance des infrastructures cloud et des solutions de plateforme, avec un haut niveau d'autonomie. Tu prends des dcisions techniques de manire indpendante, en veillant ce que les systmes soient volutifs, scuriss et aligns avec les standards de l'organisation ainsi qu'avec les objectifs SRE. Dans ce rle, tu pilotes des projets complexes, contribues l'amlioration des infrastructures, de l'observabilit et des processus oprationnels, et accompagnes les membres de l'quipe. Tu collabores avec les architectes, les quipes produit et les parties prenantes afin de garantir que les solutions techniques rpondent aux besoins mtiers et oprationnels. **Responsabilits principales** * **Leadership en infrastructure** : Concevoir et maintenir de manire autonome des infrastructures cloud volutives et scurises l'aide d'Infrastructure as Code (IaC). * **Standardisation des plateformes** :Dfinir et faire voluer les standards, lignes directrices et bonnes pratiques pour les dploiements cloud et les architectures. * **Excellence en fiabilit** :Mettre en place le monitoring, les alertes, les tableaux de bord et les budgets d'erreur afin d'assurer la performance et la sant des systmes. * **valuation technique** : Analyser et conseiller sur de nouvelles technologies, options d'approvisionnement et propositions d'architecture en cohrence avec les objectifs SRE. * **Optimisation des ressources** :Analyser l'utilisation des ressources et mettre en uvre des pratiques d'optimisation des cots ainsi que des initiatives FinOps. * **Mentorat** :Accompagner et soutenir les membres de l'quipe, en partageant les bonnes pratiques afin de renforcer les comptences techniques collectives. * **Amlioration continue** :Identifier les lacunes dans les processus ou les outils et proposer des solutions concrtes pour amliorer l'efficacit de la plateforme. Qualifications -------------- * Baccalaurat en informatique, technologies de l'information ou domaine connexe, ou exprience professionnelle quivalente * 6+ ans d'exprience en infrastructure cloud, automatisation ou domaines techniques connexes * Expertise concrte avec des plateformes cloud (idalement Azure) et des outils d'Infrastructure as Code tels que Terraform, Terragrunt, Helm, Ansible, etc. * Exprience dans la conception et la mise en place de pipelines CI/CD, de workflows d'automatisation et de stratgies de dploiement pour des systmes complexes * Solide comprhension des rseaux, du RBAC, des bonnes pratiques de scurit et des architectures cloud * Matrise d'outils d'observabilit tels que ELK, Azure Monitor ou quivalents, ainsi que des pratiques d'excellence oprationnelle * Exprience avre dans la mise en place de solutions de conteneurisation (Docker) et d'orchestration (Kubernetes, etc.) pour des systmes complexes * Capacit prendre des dcisions techniques de manire autonome tout en conciliant dette technique et qualit des livrables * Matrise avance de langages de script ou de programmation tels que PowerShell, .Net ou quivalents * Excellentes comptences en collaboration et communication, en franais et en anglais Informations complmentaires ---------------------------- **Ce que nous vous offrons:** * **Tltravail et flexibilit**(quilibre entre vie professionnelle et vie prive). * Contribution au**REER** * **Assurance collective**complte ds le premier jour. * **Cong pay:**3 semaines + 1 entre Nol et le Nouvel An. * **Allocation annuelle de formation**(1 500$) pour soutenir votre dveloppement professionnel. * **Programme d'onboarding**pour vous familiariser avec notre environnement et le domaine de la sant numrique * **Le matriel informatique est fourni,**ainsi que d'autres quipements si ncessaire. * **Opportunits de croissance interne**(promotions, mobilit interne) * L'appui d'un**comit bien-tre et social**, avec des initiatives favorisant la cohsion, la sant mentale et le bien-tre de nos employs * Une**culture d'entreprise**axe sur la transparence, la collaboration et l'innovation. * Rejoindre un environnement dynamique et innovant, o votre travail a un impact concret et grande chelle, en contribuant moderniser les soins de sant tant au Canada qu' l'international. _Avec nos bureaux situs travers le monde, la matrise du franais et l'anglais est ncessaire chez MEDFAR. En raison du besoin de communiquer avec des collgues et/ou des clients d'autres provinces ou pays, le bilinguisme nous permet de communiquer dans les deux langues tout en favorisant l'utilisation du franais._ _Chez MEDFAR, nous valorisons la diversit, l'quit et l'inclusion au sein de notre quipe. Nous nous engageons offrir un environnement de travail o chaque individu se sent respect et soutenu, quelle que soit son origine, son identit ou ses capacits. Dans le cadre de notre engagement envers un processus de recrutement quitable et inclusif, nous offrons des mesures d'accommodement aux candidats qui en font la demande. En cas de besoin lors de votre entrevue, faites-le-nous savoir afin que nous puissions vous offrir une exprience adapte._ _MEDFAR a souscrit volontairement un programme d'accs l'galit en emploi ([PAE](https://www.cdpdj.qc.ca/fr/nos-services/activites-et-services/en-savoir-plus-sur-les-programmes-dacces-legalite-en-emploi)). Les candidatures des femmes, des minorits visibles, des minorits ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapes sont encourages.En postulant, nous vous invitons remplir cette section qui nous permet de mettre en oeuvre notre Programme d'accs l'galit en emploi (PA). L'auto-identification n'est pas obligatoire, mais peut vous permettre de bnficier de mesures dans le cadre d'une embauche ou d'une promotion si vous possdez les comptences requises pour exercer l'emploi._ _Pour mieux comprendre le processus d'auto-identification, vous pouvez consulter [ce guide](https://www.cdpdj.qc.ca/fr/nos-services/outils-en-ligne/guide-auto-identification-paee)._