GTM Lead (w/m/d) // VREY

**ber uns** Bei VREY bauen wir das EnergyOS fr Mehrfamilienhuser. In Deutschland stehen ber 3,3 Millionen Mehrparteienhuser und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilitt oder intelligentes Energiemanagement. Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentmer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter mssen in den nchsten 5 Jahren flchendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilitt elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur. Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht. VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermglicht Eigentmern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (42b EnWG). Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance: * Zweistellige Renditen und Wertsteigerung fr Eigentmer, * ~20 % Stromkostenersparnis fr Mieter, und * digitale Infrastruktur fr Speicher, Wrmepumpen und Flexibilitt. Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die grten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundeslndern. Damit gehren wir nach krzester Zeit zu den fhrenden Anbietern im Markt. Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. von fhrenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nchste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus. Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prgt sie fr Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das fhrende EnergyOS. **Dein Profil** * Du hast bereits Erfahrung in Partnership Management, B2B-Sales oder Business Development gesammelt - idealerweise in einem schnell wachsenden Start-up oder in den Bereichen Energie, Immobilien, Handwerk oder technologiegetriebenem Vertrieb * Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Entrepreneurship oder einem verwandten Feld) * Du denkst unternehmerisch, triffst eigenstndig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg * Du bringst ein ausgeprgtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit * Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, grnder-nahen Umfeld Verantwortung bernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten * Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst * Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) unser Bro ist unser Homebase * Du sprichst Deutsch flieend (C2) und kannst komplexe Produkte verstndlich erklren **Deine Aufgaben** **Mission der Rolle** Du arbeitest eng mit Konrad (Head of Growth) zusammen und bist der zentrale Hire fr den Aufbau und der Skalierung unseres deutschlandweiten Partnernetzwerks. Dein Ziel: Einen skalierbaren Solarteur-Partnerkanal aufzubauen, der es uns ermglicht, die Energiewende in Mehrfamilienhusern in ganz Deutschland schnell, skalierbar und strukturiert umzusetzen. 1. Aufbau, Fhrung & Skalierung unseres Solarteur-Partnerkanals * Du bernimmst die fachliche und personelle Verantwortung fr den Bereich Solarteur Partnerschaften, fhrst ein bestehendes Team und baust dieses im Zuge unseres Wachstums gezielt weiter aus * Du entwickelst Mitarbeiter fachlich und persnlich weiter, baust neue Teammitglieder auf und schaffst die organisatorischen Voraussetzungen fr weiteres Wachstum * Du sorgst dafr, dass unser Partnerkanal zu einem zentralen, reproduzierbaren und skalierbaren Wachstumsmotor fr VREY wird 2\. Business Development & Partner-Funnel * Du analysierst zahlengetrieben unseren Qualifizierungsprozes, unsere Pitch-Strukturen und Entscheidungsprozesse kontinuierlich weiter * Du arbeitest eng mit dem Growth-Team und Julius (CEO) zusammen, um neue Partnerschaftsmodelle zu testen und auszurollen * Du denkst in Deals, Pipeline und Abschlssen - und hast den Anspruch, den Partnerkanal zu einem zentralen Wachstumstreiber zu machen 3\. Revenue Operations, Prozesse & Growth-Projekte * Du misst, analysierst und optimierst alle Partnerprozesse entlang des Funnels (Hubspot CRM, Conversion, Close-Rates, Time-to-First-Deal) * Du baust Reporting-Strukturen und Automatisierungen auf, die uns erlauben, den Partnerkanal datengetrieben zu steuern * Du entwickelst Partnerprogramme, Incentives und neue Go-to-Market-Anstze **Benefits** Verantwortung: zentrale Rolle in unserem Kernteam Vergtung: Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen Startdatum: so bald wie mglich, unbefristet Team & Benefits: Lustiges Team, Tech Budget von 2 Tsd., regelmige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getrnke, Deutschlandticket Weitere Vorteile: Tgliche Zusammenarbeit mit den Grndern, Getrnke & Snacks, Personalverantwortung und die Mglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten Das Wichtigste: Du brennst fr Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle wir bauen ein Unternehmen und machen tagtglich einen groen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Groem mitgestalten mchtest, bist du bei uns genau richtig. **Noch ein paar Worte zum Schluss** Bei VREY sind wir davon berzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft strkt. Weder bei der Einstellung noch whrend des Beschftigungsverhltnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religisen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfllst, zgere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu knnen, mchten wir von dir hren! Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 5.000 bei erfolgreicher Einstellung. _Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zhlt die erste eingegangene Empfehlung._