HR Recruiting Partner (all genders) // Recuvia

**ber Recuvia** Recuvia startete 2023 als Bildungsprojekt im HR-Bereich mit dem Ziel, Mitarbeitende zu befhigen und den Wandel der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten. 2025 folgte der nchste logische Schritt: die Grndung einer HR- und Recruiting-Boutique, die Unternehmen ganzheitlich in Vernderungsprozessen begleitet mit einem klaren Fokus auf Menschlichkeit, Wirkung und Zukunftsfhigkeit. Wir arbeiten branchenbergreifend in sieben Branchen, verbinden HR und Recruiting, Organisationsentwicklung und Digitalisierung und schaffen Brcken zwischen KI und echter menschlicher Verbindung. Start-ups, Scale-ups und der Mittelstand finden bei uns Klarheit, Mut und Lsungen auf Augenhhe und das schnell und effizient - Boost your HR now! **Aufgaben** **Deine Rolle** Du untersttzt unsere Kund:innen im HR oder Recruiting-as-a-Service und in Interim-Projekten- Apply now! **Was du bei uns machst** HR / Recruiting-as-a-Service End-to-End Recruiting fr verschiedene Branchen * Active Sourcing mit Haltung statt Masse * Prozesssteuerung, Kommunikation, Interviewfhrung * Beratung zu Recruitingstrukturen & Candidate Experience Projekt- & Interim-Einstze Kurz- bis mittelfristige Einstze bei Kund:innen * Untersttzung im HR oder im Recruiting oder auch andere operativen HR-Themen * Vor Ort, hybrid oder remote je nach Projekt Weitere Themenfelder (je nach Erfahrung) * Organisationsentwicklung & Prozessaufbau * Digitalisierungsprojekte * Tool Implementierungen **Qualifikation** **Was du mitbringst** * kfm. Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation * Drei Jahre Erfahrung im HR und / oder Recruiting Bereich * Interesse an Projektarbeit & wechselnden Branchen * Bereitschaft fr Kund\*innentermine deutschlandweit * Wohnort Berlin/Brandenburg (Office Days) * flieende Deutschkentnisse (C1) * gute Englischkenntnisse B2 oder hher (nice to have) * Struktur, Selbstorganisation & wertschtzende diverse Kommunikation * Mut, Haltung und Freude an Weiterentwicklung **Benefits** * Zwei -Jahresvertrag mit dem Ziel einer langfristigen gemeinsamen Reise * Teilzeit - Vollzeit (30 -40 Stunden) * 28 - Tage Urlaub * individuelles Fortbildungsbudget * Netzwerkevents und Teamevents * EU-Remote Work * 50 % Mobilitszuschuss (bei Vollzeit) **Entwicklungsmglichkeiten** Entwicklung Richtung (Senior) HR Recruiting Partner * Spezialisierung in Projektleitung, Sourcing oder Kulturarbeit * Aufbau eines eigenen Themenbereichs innerhalb der Boutique Sende uns einfach deinen Lebenslauf ohne Anschreiben, aber gerne ein kurzes Statement zur deiner Person und was dich antreibt. Dein Recuvia Recruiting-Team